地方企業が若手人材を採用する上での「構造的課題」を理解し、採用を“感覚”ではなく“戦略”として設計できる状態を目指します。採用目標（KGI/KPI）を定量的に設定し、ペルソナ策定・エンプロイジャーニーマップを用いて、具体的な採用戦略と施策案に落とし込み、社内で実行可能な採用計画作成方法を習得します。 １　地方企業における若手採用の現状理解　２　採用目標の設計（数値戦略）　３　採用ターゲットの明確化　４　採用戦略の設計　まとめ

仕事の中及び日常生活の中で使われる基本機能を使って文書作成・編集・表作成を習得します。 ソフトはOffice2021を使用します。 １ Wordの基礎知識　２　文字の入力　３　文書の作成　４　表の作成

危険物取扱者乙種第4類の試験に関する知識について解説します。また、演習問題の解説をしながら試験対策を実施し、合格可能な知識を習得します。 １物理学と化学の基礎知識　２ 危険物の性質並びにその火災予防及び消化の方法　３ 危険物に関する法令